宏誠偉信大咖說第四期︱面對人工智能+，人力資源行業如何變局？

在直播中馬玉海先生提出面對人工智能的發展，駕駛員未來的發展方向在哪，如何運用人工智能給企業產品進行賦能等問題。并強調要適應大環境的變化跟上時代的步伐，為企業為社會做出應有的貢獻。

柳實教授對人工智能的問題發表自己的觀點，對于無人駕駛而言，人工智能可以提供技術的支持和駕駛安全的保障，并不會在短時間內取代駕駛員。在行車中人工智能可以為駕駛員提供駕駛輔助，提高駕駛的安全性，提升駕駛效率與舒適性，減輕駕駛員的負擔。柳實教授強調，人是第一要素，人工智能只是為人提供服務，不能取而代之。

面對人工智能+的時代背景，人力資源行業正經歷著前所未有的變局。針對人力資源行業魏云東老師和戴萌老師談到人工智能在招聘與選拔的智能化、效績管理科學化、培訓與發展個性化、人力資源規劃的精準化等方面的應用。人工智能技術的應用不僅改變了傳統的人力資源管理方式，也為企業帶來了更高效、更精準的人才管理手段。宏誠偉信作為人力資源行業的領軍企業，需要積極應對這一變局，以保持行業領先地位。

在大力發展人工智能的環境下，人工智能會給駕駛員的商務禮儀培訓帶來哪些改變。靳斕老師針對這一問題提出自己的看法，人工智能使個性化教學成為可能，通過搜集信息為學員提供定制化的學習內容。還可以構建更加真實、復雜的模擬場景，提高他們的應對能力和實踐能力。智能問答與輔導系統也極大地提升了學習效率，根據學員的學習進度和表現，為他們提供針對性的輔導和建議，幫助他們更好地掌握商務禮儀知識。

通過與幾位教授和老師的會談，宏誠偉信明確了未來的發展方向，利用人工智能+，學習算法優化招聘流程，提高招聘效率；利用大數據分析員工績效，為管理層提供決策支持。面對人工智能+時代的人力資源行業變局，宏誠偉信需加強技術創新和人才培養、關注數據安全與員工溝通等方面的工作，以保持行業領先地位并實現可持續發展。